L  e  i  t  b  i  l  d   

A l t e r s h e i m     

     

 

 

Bewohnerinnen und Bewohner

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Bezugspersonen, Angehörige

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Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

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Betriebsführung        

 

 

Das Leitbild hält die zentralen Leitideen in verschiedenen Bereichen fest, welche die Zielrichtung aller unserer Bemühungen angeben.  

 

Es legt fest, wie diese Leitideen in den einzelnen Bereichen verwirklicht werden können.  

 

Es dokumentiert das Wirken nach innen und aussen.      

 

 

 

Bewohnerinnen und Bewohner

   

Leitidee:

Wir sind bestrebt, den Bewohnern ein wohnliches, individuelles und geborgenes Zuhause in der Gemeinschaft mit anderen älteren Menschen zu geben. Dabei fördern wir die Selbständigkeit sowie die Selbstverantwortung und bieten wo nötig Hilfe an.  

 

• Wir anerkennen die Würde und den Wert unserer Bewohner ungeachtet ihrer altersbedingt veränderten Wahrnehmung.  
• Wir respektieren und unterstützen nach Möglichkeit die Weltanschauung und die religiöse Ueberzeugung der Bewohner.  
• Wir sorgen für eine freundliche, familiäre Atmosphäre .
• Wir wollen, dass die Bewohner ihre Lebensgewohnheiten im Rahmen des Möglichen beibehalten können.  
• Wir wollen, dass die Bewohner, welche im Heim pflegebedürftig werden, solange als möglich in der Pflegeabteilung verbleiben können.  
• Wir respektieren die persönlichen Freiheiten der Bewohner, solange keine Beeinträchtigung für die Mitbewohner resultiert.  
• Wir geben den Bewohnern eine vollumfängliche Hilfe- und Pflegeleistung im Bedarfsfall. 
• Wir anerkennen und fördern das Selbstbestimmungs- und Mitspracherecht der Bewohner in den Bereichen Betreuung, Medizin, Pflege und Aktivierung.  
• Wir erwarten, dass die Bewohner unsere Strukturen, Regeln und gegebenen Möglichkeiten anerkennen und an Mitbewohner sowie MitarbeiterInnen keine unzumutbaren Forderungen stellen.    

 

 

 

Bezugspersonen    

 

Leitidee:

Die externen Bezugspersonen werden in das Heimleben einbezogen.

 

• Wir wünschen für den Bewohner ein angemessenes, grösstmögliches Mass an Zuwendung und Begleitung durch seine Angehörigen und Bekannten.  
• Wir erleichtern den externen Bezugspersonen die Teilnahme am täglichen Leben der Bewohner und ermöglichen nach Wunsch die Mithilfe in Betreuungs- und Pflegeaufgaben.  
• Wir pflegen regelmässig den Kontakt zu den nächsten externen Bezugspersonen und gehen nach Möglichkeit auf ihre Wünsche und Anregungen ein.  
• Wir erwarten, dass die Bezugspersonen unsere Strukturen, Regeln und reglementären Anordnungen anerkennen.                                

 

 

 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter  

 

Leitidee:

Die MitarbeiterInnen finden Freude, Sinn, Freiräume und Erfüllung in ihrer beruflichen Tätigkeit.

 

• Wir übernehmen Verantwortung, arbeiten in unserem Aufgaben- und Kompetenzbereich zielorientiert und selbständig.  
• Wir informieren uns gegenseitig und koordinieren unsere  Aufgaben mit den anderen Fachbereichen.  
• Wir tragen durch partnerschaftliche Beziehungen und gegenseitiges Vertrauen zur Arbeitszufriedenheit aller Mitarbeiter bei.  
• Wir respektieren die persönlichen Meinungen des Nächsten und lösen Meinungsverschiedenheiten und Konflikte gemeinsam, in offener, positiver Grundhaltung.  
• Wir verhalten uns gegenüber dem Altersheim loyal, halten uns an die Schweigepflicht und bringen dies auch gegen aussen zum Ausdruck.  
• Wir fördern die Toleranz und das Verständnis unter den Bewohnern und nehmen,  - wo möglich und nötig -, Einfluss.  
• Wir nehmen Kritik seitens der Bewohner an und versuchen durch persönliche Gespräche und Diskussionen den Alltag zu beleben.  
• Wir achten und anerkennen die berufliche Kompetenz der MitarbeiterInnen.  
• Wir fördern zeitgemässes Fachwissen durch ein differenziertes Angebot von internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.  
• Wir führen regelmässig Mitarbeitergespräche.

 

 

 

Betriebsführung  

 

Leitidee:

Der Betrieb wird nach sozialen, umweltverträglichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten geführt, wobei der Mensch im Mittelpunkt des Geschehens steht.  

 

• Wir halten eine Organisationsstruktur mit einer klaren Ordnung von Kompetenzen, Aufgaben, Rechte und Pflichten für notwendig.  
• Wir erfüllen als Gemeindealtersheim den uns gestellten Leistungsauftrag.  
• Wir stellen dem Altersheim die nötige Infrastruktur, geeignete Materialien und Hilfsmittel zur Verfügung, um optimale Arbeitsabläufe zu ermöglichen.  
• Wir setzen uns für eine umfassende Betriebssicherheit auf allen Ebenen ein.  
• Wir tragen  Sorge zum Haus, zu den Einrichtungen und den uns  zur Verfügung stehenden Mitteln.  
• Wir führen ein offenes Haus und fördern die sozialen Beziehungen und Kontakte der Bewohner nach aussen.  
• Wir arbeiten mit dem Spitex-Stützpunkt zusammen.